退職願の書き方
退職願の書き方と上手な提出方法
退職願は誰にとっても提出しにくいものです。そんな退職願の書き方と上手な提出方法についてまとめたサイトです。
退職願い
退職願いとは、現在所属している企業に、自らの退職を提出することです。
決して、退職願いが内容等で受理されないと言うことはないのですし、口頭で退職願いを伝えることで受理されることもあるのですが、各種保険や手続きなどでも事前に会社に通告しておくことが必要なのは、決して作法という考えではないのです。
仮に、退職願いを文章で、もしくは口頭で伝えたとしても、それで完全に退職が出来るというわけではなく、企業側の承認が必要と考えることも出来ますが、実際には、希望する退職を受理できない相当の理由が無くても、人手不足などの企業側の都合で受理までに時間がかかったり、旨くいかない場合もあるでしょう。
といっても、働く側には仕事を希望する権利と退職する権利はあると考えれば、企業側も簡単に退職願いを無視してはいけません。
仮に退職願いに退職希望日が明記されていなくとも、受理した日付を考えて、退所しなければ、それこそ訴訟問題にも発展しかねません。
お互いに、それぞれの利益、企業から言えば人材力確保、労働者側から見れば生活資金確保という目的が合っての就職なのですから、その終演も綺麗に行って欲しいモノです。
退職願いの書き方
退職願いの書き方として、初めに用意するのは退職願いを記入する用紙と筆記具、そして白地の縦長の封筒ですが、用紙としては白地の縦書きの便せんを用意し、その中に黒インクの万年筆かサインペンで書くことが基本とされていますね。
記入する便せんには1行目のほぼ中央に退職願いとか着込み、その文字から1行あけた次の行のいちばん下に私事、もしくは私儀と書きましょう。
退職理由をいろいろと考えて退職願いが書きにくいという方もいるようですが、別に会社への不平不満をこの退職願いに書き込んでも意味はありませんから一身上の都合とだけ書いておくことで十分です。
忘れてはいけないのは退職日の日付ですが、やはり上司等と相談して、明確に日付を決めて記入しておきたいモノですし、記入日付も実際に退職願いを書いている日付けではなく、退職願いを提出する日付を書きましょう。
所属部署と名前を記入し、その下に押印をし、行を変えて、自分の名前より上に来るように、宛名に正式な社名、社長名、一般には殿と明記して書き終わりです。
最後に用意した封筒の表の中央に退職願いと書き、裏には部署名と氏名を書いて終了です
退職願いの提出
退職願いの提出は、自分の上司に直接手渡しをすることが必要ですが、企業によっては直接社長自らに手渡すことになりますね。
といっても、ある日いきなり退職願いの提出をされても、受け取る企業にも都合があるのですから、出来たら、事前に相談という形式でも良いですから、一言口頭で退職の意志を伝えておくことが必要と言えます。
確かに、海外ではいきなり退職願いの提出で問題ないと言うこともあるでしょうが、場合によっては残されている従業員の仲間に多大な迷惑を掛けることにも成りかねませんし、よほどのトラブルがあった場合などは別としても、事前に打ち明け、退職日の決定も済んでから退職願いの提出となる場合が殆どでしょう。
決して退職願いを提出後に、退職日までの仕事に大きな変化を望まないこともあるでしょうが、やはり企業は貴方が退職した後も事業を続けていかなければいけないのですから、多少の疎外感を感じることになっても、その目的を理解して、ある程度は甘んじることも必要かと思われます。
あなたが、自分の都合を考えて、退職願いを提出後にも処遇で不満を求めた場合には、企業側もその対策として方針変換を行い、今後の退職者に迷惑を掛けることもあるので、やはり飛ぶ鳥跡を濁さずは、名言といえるでしょう。